档案一定要人事托管吗？

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档案不一定要人事托管。

人事档案一般所在的地方：

　1、被国家行政机关、国有企事业单位录用的，人事档案一般在工作单位。

　2、被国有企事业单位聘用，或被私企、外企等非国有企业聘用，或没有就业的大中专院校毕业生，人事档案有可能在读书的学校，也可能已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。

　▲受聘在国有或非国有单位，人事档案如何处理？

　受聘在国有或非国有单位的人员人事档案应委托县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。

　▲人事代理：

　人事代理是由县以上的政府人事部门所属的人才交流服务机构，根据用人单位或个人的委托，按照国家的政策和规定，为其代理有关的人事业务。直接为人才求职择业和单位招才用人提供服务。

　▲人事代理的对象：

　（1）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；

　（2）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；

　（3）自谋职业、待业的大中专毕业生；

　（4）自费出国留学人员；

　（5）外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；

　（6）外国企业常驻代表机构的中方雇员；

　（7）其它人员如：自主择业的军队转业军官；非国有控股的股份制企业的专业技术人员、管理人员；律师、会计、审计、评估所等社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；国有企事业单位需要人事代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员。

　▲人事代理提供的服务：

　（1）为委托人管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续；

　（2）档案材料的收集、整理归档及出具有关档案记载的证明材料；

　（3）代办住房公积金；协办养老保险；办理退休手续；人事关系及档案转出；

　（4）为委托人办理政策规定的其他人事业务。

落实就业单位的，先办理就业报到证，然后持就业报到证，毕业证，身份证去人才服务中心办理档案托管手续，然后开具调档函，再将档案转往人才市场。

未落实就业单位的，可以先去要托管的人才服务中心开具接收函，然后回学校办理就业报到证，由学校组织统一转往人才服务中心。档案申请回原籍的毕业生，可以持报到证回原籍毕业生就业主管部门提取档案，然后托管在原籍所属市县人才服务中心。

毕业后选择就业，有些可能其他原因暂时没有参加工作，如果是就业的毕业生，请切记一定要将你的三方协议拿到你想存放的人才市场去盖章，因为少了人才市场的章，后面可能会导致人才市场不接收你的档案的。而且你的三方协议还得拿回学校给学校盖章的。三方协议的章盖好，并且将协议给到相对应的地方后，一定要记得保存好自己手上的那一联，因为这一联以后要作为你去办理档案托管的凭据。等你的档案邮寄到人才中心了，就可以拿着报到证，自己留存的三方协议，身份证，毕业证，学位证到人才中心去办理档案托管业务了。

应届毕业生档案托管的好处

1、可以根据毕业年限，及时申报相应级别的职称；

2、未落实就业单位的毕业生，可以由人才市场代缴五险一金；

3、大城市都实行人才引进政策，引进的前提须要有档案；

4、以后想考公务员或者事业单位，在政审时，档案可以顺利通过审查。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第四条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。

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